Supervisie

Ben je als zorgprofessional op zoek naar supervisie? Deze kan geboden worden op groepsniveau en individueel niveau.

We bieden supervisie in het kader van de GZ-opleiding of de opleiding tot orthopedagoog-generalist.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Training en consultatie zorgprofessionals

In de omgang met mensen met psychische problematiek kunnen ook de betrokkenen en professionals voor uitdagingen komen te staan. Er kan een behoefte bestaan voor deskundigheidsbevordering, informatieverstrekking en training. Zowel op individueel niveau, als op teamniveau bestaan er verschillende cursussen en trainingen die ingezet kunnen worden. Ook kan het prettig zijn om de consultatie in te schakelen van een medeprofessional, gericht op een gedragskundig vraagstuk.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Coaching leidinggevenden

Ben je leidinggevende en loop je vast in je eigen leer- en ontwikkelproces? Wij kunnen je coachen.
Coachen gaat om het begeleiden van een leer- en ontwikkelproces, gericht op het verbeteren van de professionaliteit. Coaching voor leidinggevenden en managers is in de kern niet anders dan coachen van medewerkers.

De rol en verantwoordelijkheden van leidinggevenden brengen echter met zich mee dat de context waarbinnen het geleerde moet worden toegepast heel anders is: je positie is ‘eenzamer’ en je wordt meer geacht het goed te doen: je hebt in zekere zin een voorbeeldfunctie. Dat kan het lastig maken om je binnen je team of afdeling lerend en kwetsbaar op te stellen. Als dat voor jou speelt, besteden we daar aandacht aan.

Waar kunnen wij je op coachen?

• Leidinggevenden worstelen, net als hun medewerkers, vaak met thema’s als:
• Eigen zelfbeeld
• Effectief communiceren
• Balans tussen werk en privé
• Grenzen stellen
• Samenwerken

Maar de rol en verantwoordelijkheden van leidinggevenden hebben ook invloed op aard van de thema’s waarmee leidinggevenden een coach zoeken. Voorbeelden van typische leiderschapsthema’s zijn:
• Hoe coach/ontwikkel ik mijn medewerkers?
• Hoe ga ik om met conflicten in mijn team?
• Hoe loods ik mijn team goed door de fasen van teamontwikkeling?
• Welke stijlen van leidinggeven zijn er en wanneer zet ik deze in?
• Hoe ziet mijn stijl van leidinggeven er eigenlijk uit? Wat doe ik goed en wat moet beter?
• Mijn aanpak werkt bij de meeste medewerkers goed, maar niet bij iedereen: hoe komt dat en wat kan ik anders doen?
• Hoe zorg ik voor een motiverend werkklimaat?
• Hoe geef ik feedback met effect?

Neem contact met ons op voor meer informatie.